看護師(病棟、外来、病児病後児室) 非常勤

職種 看護師(神栖 車通勤可 年間休日129日 託児所)
注目ポイント ・クリニカルラダーに基づいた看護師教育
・H30年度よりe-ラーニング(ナーシングスキル)導入
・認定、専門看護師資格取得への奨学金制度があります
・H28~H30年度 WLB(ワークライフバランス)推進事業に参加。仕事と生活を両立し、やりがいを持って働き続けられる職場をめざしています。
・H29年度 誕生日休暇新設、年間休日129日
・H30年度 夜勤加算新設
・当院は特に中堅、若手職員の育成に力を注いでいます。
給与 時給: 1100 円  ~  1600 円
賞与 年2回 1か月分~1.8か月分 勤務日数、勤務時間等により変動
勤務曜日 月曜日/火曜日/水曜日/木曜日/金曜日/土曜日/日曜日/祝日
勤務時間
【平日】
8:30~17:30のうち、実働6~7時間可能な方
【土曜】
8:30~12:30
【日祝】
8:30~17:30 土・日・祝日に 1~2回/月 勤務可能な方
【時短相談の可否】 不可
【早出】 有
[時間]
*病児病後児室勤務
【遅出】 有
[時間]
*病児病後児室勤務
残業
手当:病院規定により別途支給
平均残業時間:2019年度 平均9.7h/月
託児所
対象年齢:生後3ヶ月~12歳
時間/曜日:月~土 8:00~18:00 第1.3日曜日 祝日1日/月
夜間保育:無
募集人数 5  名
募集背景 看護部体制充実のため
業務内容 病棟・外来・病児病後児室における看護業務全般
地域連携、入退院支援に関する業務
・認定、専門看護師資格取得者や今後挑戦したい方歓迎します。
看護方式 固定チームナーシング
募集要件 保有資格: 正看護師 、 保健師
卒業区分:既卒
未経験:不可
人物像:・専門職としての責任、誇りをもち常に学ぶ意欲のある人を歓迎します
入職時期 ~2021年3月31日まで
契約期間
試用期間
3ヶ月
勤務日数 4週8休
夜勤・当直
オンコール
休暇 夏期休暇:リフレッシュ休暇 正職員4日(年間通して取得可)
年末年始:12月30日~1月3日
有給休暇:入職6ヶ月後に10日(労働基準法に準ずる)
その他の休暇:誕生日休暇(誕生月に1日)
給与 時給: 1100 円  ~  1600 円
時給詳細:正看護師 経験年数等による
通勤手当:通勤距離より算出 上限15,000円
車通勤: 可
駐車場代:駐車場無料
車通勤手当:通勤距離より算出(当院規定2㎞以上900円) 
賞与 年2回 1か月分~1.8か月分 勤務日数、勤務時間等により変動
給与例 モデルケース 週4日月16日勤務 1,300円×8時間×16日=166,400円
昇給制度
退職金制度
社会保険
定年制
職場環境 年齢層:38.1歳
管理職について
年齢:50代
性別:女性
方針:職場のモットー
■外来「患者さんに笑顔と安心と満足を」
日中・夜間、小児・成人を問わず24時間体制で救急対応をしています。外来は病院の「顔」であり、日々流れの違う部署です。私たちは患者さんを中心に医師や、パラメディカルとチーム体制を作り、安心できて満足のいく医療・看護を心がけています。
■3A病棟(外科系混合病棟)「笑顔で明るく、思いやりのある看護を提供します」
患者さんの年齢層は幼児から高齢者と幅広く、患者さんがスムーズに治療が受けられるように身体的・精神的なケアを行い、QOLの工場を目指しています。入退院が多い病棟ですが、入院時から退院後の生活について患者さんやご家族の要望を聞き、多職種と連携しながら退院支援にも力を入れています。情報収集やアセスメントを行い、患者さんと一緒に考えながら支援していきます。
■3B病棟(内科病棟)「患者さんのために、みんなで声を掛け合い、やさしく責任ある看護を提供します。」
内科急性期治療を終了した患者さんを対象とし退院支援を行っています。高齢化が進み、介護度の高い患者さんが多く入院しています。安全な療養生活を送れるよう支援しています。スタッフ一人ひとりが患者さんや家族の目線に立った「やさしく、責任ある看護」をみんなで声を掛け合い協力して日々業務を行っています。
■4B病棟(一般内科急性期 小児科) 「チームワークを大切に」
心臓・呼吸器疾患患者に対する専門的治療の看護を提供しています。小児科では治療や看護が安全に実施できるよう、環境整備に配慮しながら安心して療養生活が送れるように患児・家族への支援を行っています。
人材育成
内部研修(回数): 有
10回程度/年
外部研修(学会/セミナー等): 有
出張扱い
費用補助:有
・研修費・交通費・宿泊費を補助
・学会 上限5万円まで補助(1学会まで)
中途入職者研修:無
資格取得支援:有
実習受け入れ:有
看護専門学校・看護大学など5校
認定看護師(資格取得支援): 有
認定看護師(在職有無): 有
皮膚・排泄ケア: 1  名
感染管理: 1  名
小児救急看護: 1  名
専門看護師(資格取得支援): 有
専門看護師(在職有無): 無
福利厚生
【職員食堂】 無
【子育て・ワークライフバランス配慮】
・H28~H30年度 WLB推進事業に参加。仕事と生活を両立し、やりがいを持って
 働き続けられる職場をめざしています。
・H29年度 誕生日休暇新設、年間休日129日
・H30年度 夜勤加算新設
・病児・病後児保育を併設
【産休・育休復帰率】 100  %
【産休・育休復帰実績】
100%
【有給取得率】 33  %
応募方法 まずはお気軽にお問い合わせください。見学も受け付けております。
選考方法 面接→内定→決定 (1週間程度)
採用担当連絡先 TEL:0299-97-2111
メールアドレス:kyujin@kamisusaisei.jp
担当者名:高橋
交通アクセス 〒314-0112
茨城県 神栖市 知手中央7丁目2番45号

■鹿嶋方面より
→鹿島神宮駅から関東鉄道バス銚子駅行き乗車(所要時間約50分)
■銚子方面より
→銚子駅から関東鉄道バス鹿島神宮駅行き乗車(所要時間約60分)
■東京方面より
→東関東自動車道潮来ICより車で約30分

交通アクセス

〒314-0112
茨城県 神栖市 知手中央7丁目2番45号

■鹿嶋方面より
→鹿島神宮駅から関東鉄道バス銚子駅行き乗車(所要時間約50分)
■銚子方面より
→銚子駅から関東鉄道バス鹿島神宮駅行き乗車(所要時間約60分)
■東京方面より
→東関東自動車道潮来ICより車で約30分

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